Open Campus
MBA Open Campus: Getting to YES ! Accessing Your Sources of Personal Power and Influence!
*The minimum English level required is TOEFL iBT 83/CBT 220/PBT 557-560, TOEIC 750
Event Overview
*The content is the same as the Open Campus held on February 13, 2012. If you have already attended the Trial Session before, please attend another Open Campus.
On Monday, July 23, we will be offering our Open Campus for those who are interested in the GLOBIS MBA 2013 intake as well as the October 2012 Pre-MBA Program*.
*We will start accepting Pre-MBA October Term applications from mid-July.
About the Trial Class
"Power & Influence" lecturer Dr. Adam Kassab will do his utmost best to get you the "YES" you're trying to obtain. Whether you need that final confirmation from your boss or clients, Dr. Adam Kassab's teachings will be of great use in a variety of situations.
We hope you will enjoy this Open Campus, as it is a great opportunity to discover the unique atmosphere that typifies GLOBIS and learn more about our MBA programs.
Hope to see you at our Campus soon!
*The minimum English level required is TOEFL iBT 83/CBT 220/PBT 557-560, TOEIC 750
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※体験クラスの内容は、2012年2月13日に開催したオープンキャンパスと同じです。既に上記日程で参加された方は別のオープンキャンパスにご参加ください。
2012年7月23日（月）にGLOBIS MBA Open Campusを開催します。
GLOBIS MBAのご紹介に加えて1時間のディスカッション形式の体験クラス（全て英語で行われます）をご体感頂けます。
（求められる英語力：TOEFL iBT 83/CBT 220/PBT 557-560, TOEIC 750 以上）
GLOBIS MBAへの出願を検討されている方、受講前にGLOBISの実践的なMBAプログラムを体感されたい方は是非ご参加ください。
今回の体験クラスは、今年2月に登壇し大変好評を得た、
CCC/TSUTAYA戦略本部, Mercer HR Consulting外資担当日本デスク,
Sanyo電機にて組織再生などに携わってきましたDr. Adam Kassab講師が登壇します。
体験クラスの題材は、Getting to YES ! Accessing Your Sources of Personal Power and Influence
「一体どうすればあの人に動いてもらえるのだろう…」
「立場上、この状況をどうすることも出来ない…」
という状況に直面したことはありませんか？大きな目標を実現したり、志を成し遂げたりするためには、何が正しいかを知っているだけでは不十分であり、人や組織を本当に動かす有効な行動を取らなければなりません。一方、現代社会における複雑性（多様性×相互依存性）はますます高まり、人や組織を動かす難度は上がるばかりです。
Dr. Adamは過去国内外の企業の要職につき、常に本テーマについて考え、Ph.D.在籍時でも研究テーマのひとつとして追及してきました。
体験クラスでは、Dr. Adamのファシリテーションのもと、何を押さえどんな行動をしたら、相手を動かすことができるのかを、考えていきます。
会社の上司から最終的な合意を得られるには？部下や他部署・他組織の人々を動かすには？など、明日からビジネスで役に立つアイディアが得られるかもしれませんね。
■体験クラスの特徴
グロービスのクラスは、実務重視が特徴です。ご自身の目標を達成するには徹底的に考え、アウトプットし、人を巻き込むことが大変重要だと考えています。よって、本番クラスさながらに参加者の方にクラスに参加いただきます。ご自身のキャリアをより豊かなものにするために、ぜひグロービスならではのインタラクティブなクラスをこの機会にご体感いただければと思います。
Through our Pre-MBA System, students may take MBA courses before officially enrolling in our MBA Programs. If they are accepted to the MBA program of their choice, Pre-MBA students can transfer the credits they earned to their MBA program and the tuition they paid as Pre-MBA students will be deducted from their total MBA tuition.
Click here to find out more about Pre-MBA System.
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大学院本科生への出願前に、まずは1科目からMBAの科目を学べる制度です。2012年入学生の約6割が、まず単科生として学んだ後、出願の意思決定を行っています。クラススタイルや学校の雰囲気などを確かめられる期間として、大学院進学を検討されている方にご好評をいただいています。
【メリット】
◎大学院クラスの内容を確かめてから、出願を意思決定できます。
◎受講機会が年4回あり（1月,4月,7月,10月）、入学前から大学院の単位を修得しはじめることができます。
◎修得した単位は、将来本科生に進学した際に単位として持ち込め、その受講料も学費から差し引かれます。
・Time: 19:00 - 21:00
・Where: GLOBIS Tokyo Campus
・Capacity: 30 persons
・Registration Fee: free of charge
・Language: English
・English Level: TOEIC score above 750
18:30 Reception
19:00 Introduction to our MBA programs
19:25 Break
19:30 Trial Class
20:30 Admission Information
20:50 Individual Q & A
21:00 Adjourn
Adam Kassab
Organizational Behavior and Leadership
Education:
Bachelors degree, History & Philosophy of Science and Philosophy, University of Leeds (UK); Masters Degree, International Resources and Development Studies, University of Leeds (UK); Masters Degree, Organization Change, Ashridge Management Center (UK); Doctoral Research, Hitotsubashi University (JPN)
Biography:
Mr. Kassab has extensive business experience across Asia as well as in Europe and the USA. He has held senior positions at Sanyo Electric, a global Japanese electronics manufacturer, Mercer, a US based global HR Consulting firm, and most recently at Culture Convenience Club, the dominant Japanese player in the consumer entertainment and lifestyle sector. His work has ranged from facilitating European wide strategic planning sessions aimed at exploring synergies and enhancing competitiveness, developing ways to internationalize and globalize business operations, and implementing change programs for overseas subsidiaries. As well has his strong professional background he also recently completed doctoral research looking into the use of Stories and Storytelling in Organizations as a tool for inspiring employees and bringing about visionary change.
